Марий Эл переходит на «Прямые выплаты»

Республика Марий Эл с 1 января 2019 года переходит на «Прямые выплаты». Региональное отделения Фонда социального страхования участвует в пилотном проекте. Теперь пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут выплачиваться напрямую региональным отделением фонда, а в обязанности работодателя будет входить только представление соответствующих документов в отделение Фонда.

При традиционной схеме ФСС работает с организациями по зачетному принципу: пособия работнику выплачивает работодатель, а Фонд перечисляет страхователю разницу между суммой страховых взносов и размером выплаченных им пособий. В пилотном проекте работодатель практически исключен из схемы выплат пособий, при этом размер и формула расчета пособий остаются прежними. Меняется только схема взаимодействия Фонда с работодателем и застрахованными.

Жителям республики, кто на момент начала проекта «Прямые выплаты» находятся в отпуске по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) и будут использовать данный отпуск после 1 января 2019 года, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о перечислении пособия.

Кроме того, с 1 января работодатель лишается возможности выдавать справку 2-НДФЛ. По данным пресс-службы ведомства, застрахованные лица должны обращаться за справкой 2-НДФЛ в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя.

Существует несколько способов получения справки 2-НДФЛ:

1. Застрахованное лицо может лично обратиться в отделение Фонда по месту регистрации своего работодателя;
2. Направить по почте заявление о предоставлении необходимой справки в отделение Фонда по месту регистрации работодателя;
3. Обратиться по месту регистрации работодателя может представитель застрахованного лица с доверенностью, оформленной в простой письменной форме;
4. Также заявление можно отправить на адрес электронной почты отделения Фонда.

Переход к новой системе выплаты пособий призван снизить вероятность страхового мошенничества, исключить факт задержки или невыплаты пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае если организация находится в стадии банкротства или ликвидации.

фото из открытых источников

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.