Как родители школьников могут оформить отпуск на 1 сентября

Что делать, если 1 сентября выпадает на рабочий день? 

Как оформить день отдыха или взять отпуск? 

Может ли такой отпуск оплачиваться? 

Специалисты ФНПР подготовили исчерпывающие ответы на эти вопросы.

У работающих родителей есть несколько вариантов, как провести День знаний с ребёнком-школьником.

Можно взять день оплачиваемого отпуска, если достигнуто соглашение с работодателем.

Чтобы взять отпуск, нужно указать желаемую дату в графике отпусков или подать заявление работодателю о его изменении.

Действующее законодательство позволяет разделить отпуск на части. Количество допустимых частей не регламентировано, единственное условие — одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Остальную можно дробить на части даже по одному дню, если на это получено согласие работодателя.

Можно взять день неоплачиваемого отпуска или попросить дополнительный день отдыха.

Для этого нужно заранее подать заявление. Если работодатель одобрит его, будет издан соответствующий приказ.

Попросить выходной за сверхурочную работу (переработку) вместо повышенной оплаты.

По общему правилу, работодатель обязан начислить повышенную оплату за сверхурочную работу. Поэтому заявление о замене денежной компенсации дополнительным днём отдыха должно быть подано своевременно.

Перед подачей заявления проверьте, что сверхурочная работа зафиксирована в табеле учёта рабочего времени, приказе о привлечении к сверхурочным часам или других документах. Без подтверждения работодатель не сможет предоставить вам дополнительный день отдыха.

Условия оплаты определяются одновременно с принятием решения о предоставлении выходного дня и закрепляются в соответствующем документе: приказе работодателя, локальном нормативном акте или коллективном договоре.

Неврологи выступают за полноценный четырёхнедельный отпуск

фото: правительство РМЭ (архив)