Как относятся работники к своим работодателям в России

Более 40% россиян имей такую возможность, уволили бы своё непосредственное руководство, свидетельствуют данные исследования сервиса Работа.ру, имеющегося в распоряжении РИА Новости.

— 42% россиян хотели бы иметь возможность уволить своё начальство, — говорится в отчёте по итогам собеседования более 5 тысяч человек из всех регионов России.

При этом 49% респондентов отметили, что они готовы будут уволиться, если руководство будет задерживать их зарплату или обманывать. 31% опрошенных уволились бы в случае унизительных действий начальства по отношению к ним. 10% участников исследования могли бы принять решение об увольнении, если бы руководитель начал распространять о них сплетни и слухи. 6% отметили, что готовы уйти с работы, если начальник повысит на них голос, а 4% — в случае отказа в отпуске или отгуле.

Что касается эмоциональной, психологической и профессиональной составляющих работы, 29% респондентов отметили, что в начальнике их больше всего раздражает неумение ставить четкие задачи коллективу. 27% указали, что их руководитель часто плохо относится к сотрудникам, а 23% отметили, что их руководитель иногда не выполняет собственные задачи и передает их подчиненным. Злоупотребление полномочиями со стороны руководства заметили 22% участников исследования.

15% респондентов раздражают письма и звонки от начальства в нерабочее время, а 14% — личные качества. 12% опрошенных указали, что им не нравится неуместный и оскорбительный юмор руководителя, 11% раздражает безответственность. В варианте «другое» жители России чаще всего указывали, что никаких раздражающих качеств в их начальниках нет.

Карьерный рост и повышение зарплаты.

фото: pixabay.com