93 процента соискателей из Марий Эл собирают информацию о будущем работодателе в интернете

МариМедиа, 21 марта. Служба исследований компании HeadHunter (http://kazan.hh.ru/) провела опрос и выяснила, что 93% соискателей из Марий Эл перед собеседованием пытались найти данные о потенциальном работодателе в интернете. При этом 82% из них посещали официальный сайт компании, 36% искали информацию на специализированных сайтах и каждый третий — в новостях.

На основе полученной информации большинство местных респондентов (47%) принимают решение о прохождении собеседования, а чуть более трети хотят выяснить реальное положение дел и «уязвимые места» потенциального места работы.

Лишь 13% опрошенных жителей республики сомневаются в объективности такого рода информации, в то время как 67% все-таки склонны верить прочитанному. Интересно, что почти половине респондентов (48%) и вовсе приходилось отказываться от назначенного собеседования из-за негативных отзывов в сети. При этом мужчины значительно более скептично, чем женщины, относятся к информации, почерпнутой из интернета.

Опрос HeadHunter (http://kazan.hh.ru/) показал, что соискатели ищут не только информацию о компании, но и сведения о конкретных людях. Так, после прохождения собеседования каждый третий (33%) участник опроса из Марий Эл изучает своего потенциального начальника в социальных сетях. Делается это преимущественно для того, чтобы получить больше сведений о его человеческих (70%) и профессиональных (56%) качествах.

Стоит отметить, что чаще всего соискатели из Марий Эл не ограничиваются только одной соцсетью, а ищут «страничку» руководителя в двух-трех социальных сетях, чаще всего используя «ВКонтакте» и ****, реже — «Одноклассники». Как ни странно полученные от просмотра впечатления полностью подтвердились только у 12% опрошенных жителей Марий Эл.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 1931 работников компаний, 182 из них — жители Республики Марий Эл.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.