Жителям Марий Эл не советуют брать отпуск на майские праздники
Руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян прокомментировал 360.ru ситуацию с отпуском на майские праздники.
«Чем больше дней отпуска работник взял в мае, тем меньше отпускных получит. Работодателю же это выгодно, потому что отпускные будут сущими копейками».
HR-эксперт отметил, что в целом ситуация зависит от конкретной отрасли.
— Если, например, развлечения или общепит, то работодателю нужны работники на праздники. Если офисные работники или брокеры, то кто будет работать в эти дни? — заключил он.
Таким образом, в майские праздники лучше воздержаться от отпуска, так как выплаты будут небольшими.
Кому размер отпускных непринципиален, следует помнить, что в 2025 году можно продлить майские праздники до девяти дней, взяв три дня отпускных — с 28 по 30 апреля. Это никак не нарушает трудовое законодательство.
Мужчины более активно берут отгулы и отпуска на праздники.
фото: источник photogenica, автор EpicStockMedia
Новости партнеров
новости общества
Как украсить ёлку, чтобы кошка не стрессовала
Зоопсихолог рассказала, как снизить интерес кошки к новогодней ёлке и защитить украшения.
Интернет-банк ПСБ для бизнеса признан лучшим на рынке по версии Markswebb
Интернет-банк ПСБ для малого и среднего бизнеса назван лучшим на российском рынке по результатам исследования Markswebb Business Internet Banking Rank 2025.
В республике в последний осенний месяц появились на свет Яра, Есфирь, Тамила
Министерство юстиции Марий Эл озвучило список самых популярных и редких детских имён новорождённых в ноябре.
В Марий Эл состоялось торжественное посвящение школьников в кадеты
В торжественных мероприятиях приняли участие заместитель министра внутренних дел по Марий Эл Виталий Любинецкий и замначальника управления Госавтоинспекции Дмитрий Бороухин.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
no email
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45
