Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, выгодно ли увольняться перед новым годом и входят ли праздничные дни в две недели отработки.
Если работник напишет заявление с 19 по 23 декабря, двухнедельный срок уведомления закончится в период новогодних каникул. Праздничные дни входят в две недели отработки.
Надо учитывать, что каждый рабочий день имеет свою цену. Она разная, в зависимости от месяца. Треть января — это нерабочие дни. Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже. Уволиться в январе — значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов. Вариант не самый лучший, если впереди не маячит перспективная работа.
Однако, если с новым местом уже есть ясность, то выгоднее будет оформить трудовые отношения именно с 1 января. Иначе будет считаться, что сотрудник отработал неполный месяц и зарплата будет ниже.
Нюансы есть и в премировании. В частности, выплатах годового бонуса. Часто премию не выплачивают, если работник уволен на момент её выплаты. С точки зрения судебной практики — это спорная ситуация, но лучше не создавать её, и уволиться уже после получения денег, советует эксперт.
Жители Марий Эл вправе уволиться во время испытательного срока без объяснения причин.
Фото: источник photogenica, автор pressmaster
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?