Зарплата в конверте оставляет работника без социальной и правовой защиты

УФНС России по Марий Эл обращает внимание жителей республики на то, что «серая» зарплата — не способ увеличения размера вознаграждения, а лишение работника социальной и правовой защиты.

Выплата зарплаты «в конверте», в первую очередь, выгодна работодателю, который, таким образом, пытается минимизировать налоговую нагрузку.

Однако «серая» зарплата — огромный риск для работника. Так как, ни размер, ни порядок и срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение, а именно:

• оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск работника в полном объеме, так как сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
• оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка;
• выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты;

будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.

Жители Марий Эл могут жаловаться на зарплату в «конвертах» в налоговую.

фото: источник photogenica.ru, автор HayDmitriy