Как родителям получить выходной 1 сентября

В преддверии Дня знаний родители решают важный вопрос: как в рабочий день проводить ребёнка в школу и не нарваться на неприятности от начальника.

— Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате, — сообщили «РГ» в Минтруде. — При этом работодатель может устанавливать дополнительные гарантии для сотрудников. На некоторых предприятиях принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября. Такой порядок должен быть установлен отраслевыми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами.

Работодатель не обязан освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку, подтверждает и юрист Антон Плохов. С точки зрения закона единственный возможный способ — это отпуск на один день.

— Как следует из положений Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, — утверждает Антон Плохов.

Поэтому родители могут уже сейчас написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребёнка в новый учебный год.

На заседании оперштаба рассмотрели готовность образовательных учреждений Марий Эл к учебному году.

фото: Организационно-аналитического управления Главы Республики Марий Эл (архив)