Отпуск по уходу за ребёнком поможет сохранить работу второму супругу

МариМедиа, 3 февраля. Парламентарии предлагают усилить гарантии трудовых прав людей, на чьем иждивении находится супруг, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

В частности, предлагается запретить работодателю по своей инициативе расторгать трудовой договор с работником и увольнять его. Исключением будут только случаи ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП.

Кроме того, планируется обязать работодателя продливать срок действия трудового договора если он заканчивается, а у работника на иждивении продолжает оставаться декретник. Причем продлевать договор придется на всё то время, пока один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом работник должен будет по запросу работодателя, но не чаще одного раза в три месяца, предоставлять справку, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком члена семьи, сообщает ИА «Гарант» (http://www.garant.ru/).

Напомним, что действующее законодательство предусматривает аналогичные гарантии прав для беременных женщин (ст. 261 ТК РФ).

Предполагается, что внесение предлагаемых поправок позволит повысить роль социально незащищенных слоев населения и укрепить роль социальных инициатив в РФ.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.