В день рождения с работы можно уходить раньше, но соблюдая ряд условий

Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, но только если в организации существует подобная традиция, пишет РИА Новости.

К такому решению суд пришёл после рассмотрения кассационную жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм». Как утверждала женщина, в организации именинников отпускали с работы раньше, поэтому в свой день рождения она так и поступила, предварительно поставив в известность непосредственного руководителя.

Однако эта традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка. Позднее работодатель провёл проверку и уволил сотрудницу за прогул. Суды сначала встали на её сторону, но вскоре отменили решение и признали увольнение законным.

Женщина обратилась в ВС, и коллегия по гражданским делам направила её дело на пересмотр. Верховный суд отказался признавать правомерным вывод апелляционной инстанции о том, что истец более четырех часов отсутствовала на работе без уважительной причины.

Статья 110 Трудового кодекса РФ не даёт сделать 31 декабря выходным днём.