Эксперты hh.ru проанализировали льготную политику компаний в ПФО в начале 2024 года и выяснили, какие льготы они готовы давать сегодня своим работникам.
Оказалось, внушительная доля льгот приходится на добровольное медицинское страхование. Оно есть у 59% организаций, предоставивших данные hh.ru. Чаще всего ДМС предлагают ИТ-компании, ретейл, финансовый и строительный секторы.
Также довольно распространённая мера поддержки работников в Поволжье — корпоративная мобильная связь или её оплата. Она есть у 66% компаний: в ИТ-отрасли и телекоме, розничной торговле, а также в сфере перевозок и логистики.
На третьем месте по предложениям — предоставление автомобиля или корпоративное такси. Есть у каждой четвёртой компании в ПФО (24%). Также 26% практикуют доставку работников от дома до работы или обратно. Такое распространено в сфере ретейла, ресторанно-гостиничном бизнесе и строительстве.
У каждой шестой компании (18%) есть компенсация спорта или оплата фитнеса. Реже всего страхуют жизни работников. Такая льгота есть лишь в 7% компаний.
Что касается средств, больше всего организации тратят на корпоративное такси — порядка 250 тыс. рублей на год. Ещё около 57 тыс. уходит на оплату питания, на компенсацию спорта или фитнеса для работников — ещё 20 тыс. рублей. На ДМС в год работодатели затрачивают около 15 тыс. рублей на одного рядового работника. А на мобильную связь — 4 тыс. рублей.
В Марий Эл на ярмарке вакансий 1,5 тысячи человек получили предложения от работодателей.
Фото: источник photogenica, автор Deklofenak
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?