Поиск по сайту

Привлечение к труду в официальные нерабочие дни регулируется законом. Привлечение к труду в официальные нерабочие дни регулируется законом. Работодатель не может заставить сотрудника работать в выходной день. Об этом напомнил портал «Объясняем.рф». Там рассказали, как правильно ...

... В первом случае больничный лист оформляется и оплачивается так же, как и всегда. Дни отдыха, совпавшие с болезнью, не теряются. Работник и работодатель могут договориться о двух вариантах: отпуск можно продлить на количество дней, которые пришлись на период болезни; неиспользованные ...

Разъяснение по этому поводу дали специалисты Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл. Разъяснение по этому поводу дали специалисты Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл. Трудовое законодательство не делает исключений для дистанционных работников. Они имеют такие же права, как и офисные сотрудники, в том числе на оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. В соответствии с ч. 1 ст. 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении...

... заработной платы всем работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. На сколько повышать зарплату, решает непосредственно работодатель. Законодательство не устанавливает единого размера индексации для коммерческих организаций. Обычно за ориентир берут уровень ...

... могут оштрафовать. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Именно в указанный в графике календарный период работодатель должен предоставить, а работник — использовать ежегодный отпуск, сообщает ИПП Гарант. Отправлять сотрудников в отпуск можно ...

Ситуацию прокомментировали сотрудники Роструда. Ситуацию прокомментировали сотрудники Роструда. По данным ведомства, согласно нормам ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. При этом видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня / смены; ежедневный отдых; выходные дни — еженедельный непрерывный отдых; нерабочие праздничные дни; отпуска. Таким образом...

... отдых, то по согласованию с работодателем оставшиеся дни отпуска переносятся на другое время. — В случае если человек оформил больничный, работодатель обязан выплатить ему компенсацию в виде пособия по временной нетрудоспособности. Традиционно первые три дня оплачивает компания,...

Эксперты hh.ru проанализировали льготную политику компаний в ПФО в начале 2024 года. Эксперты hh.ru проанализировали льготную политику компаний в ПФО в начале 2024 года и выяснили, какие льготы они готовы давать сегодня своим работникам. Оказалось, внушительная доля льгот приходится на добровольное медицинское страхование. Оно есть у 59% организаций, предоставивших данные hh.ru. Чаще всего ДМС предлагают ИТ-компании, ретейл, финансовый и строительный секторы. Также довольно распространённая мера...

Если сотрудник задержался на работе по своей инициативе, работодатель не обязан компенсировать переработку. Сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя ...

Работодателю запрещено увольнять супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. Работодателю запрещено увольнять супругов погибших участников СВО в случае, если они не вступили в повторный брак. Соответствующий закон подписал Владимир Путин. Документ гарантирует сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или её) смерти. Соответствующие поправки внесены в ТК РФ. Теперь работника не смогут уволить при сокращении...