Медработники Марий Эл претендуют на достойные зарплаты

Аналитики HeadHunter изучили вакансии и резюме профобласти «Медицина и фармацевтика» и выяснили, какая ситуация складывается на рынке труда Марий Эл в данной сфере.

В Марий Эл с начала года работодатели наиболее активно искали врачей, младший и средний медицинский персонал, медицинских представителей, а также фармацевтов.

— В среднем в Марий Эл в сфере медицины и фармацевтики на 1 вакансию приходится всего 1 соискатель. Отсюда можно сделать вывод, что представители медицинской сферы не испытывают сложностей с поиском работы, а работодатели, напротив, довольно остро в них нуждаются. — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье. — Ситуация с нехваткой кадров усугубляется ещё и тем, что работодатели предлагают зарплату, которая не всегда оправдывает ожидания соискателей.

Сейчас среднее предложение в Марий Эл для младшего и среднего медицинского персонала составляет 20 тысяч рублей. Такой показатель совпадает с ожиданием лишь 22% соискателей. Ещё 37% хотели бы зарабатывать до 30 тысяч рублей. А 41% претендуют на оплату свыше 30 тысяч рублей.

Что касается врачей, то для них среднее предложение в Республике — 35 000 рублей. Лишь 28% соискателей Марий Эл согласны на зарплату до 40 тысяч рублей. Зарплатные притязания большинства соискателей выше: 31% хотели бы зарабатывать от 40 тысяч рублей, ещё 41% — от 65 тысяч. При этом исследование HeadHunter показало, что у медицинских работников довольно низкая готовность идти на уступки и снижать свои зарплатные ожидания.

Стоит отметить, что по результатам исследования HeadHunter представители медицинской сферы имеют потребность в постоянном развитии и повышении квалификации. Но несмотря на повсеместную диджитализацию, в том числе и в сфере обучения, большинство медработников все же предпочитают повышать уровень знаний по средствам чтения профессиональной литературы и участия в офлайн-конференциях.

HeadHunter — Охотник за головами

фото: pixabay.com