Работодатели Марий Эл требовательно относятся к грамотности соискателя

Аналитики HeadHunter выяснили, как часто соискатели Марий Эл указывают в своих ключевых навыках грамотность и грамотную речь и насколько важны эти качества для трудоустройства.

По данным сайта, навык грамотной речи за последний год в своих резюме указали всего 3,5% соискателей Марий Эл. Чаще всего этот навык указывают представители сферы продаж, маркетинга, административный персонал и ИТ-специалисты. Реже всего он отмечен в резюме соискателей сферы страхования, добычи сырья и профобласти «Спорт, фитнес».

Чаще всего акцент на грамотной речи делают женщины — им принадлежит 66% резюме с соответствующими пометками.

Работодатели республики к умению грамотно писать и говорить относятся достаточно требовательно. С начала года в 14% вакансиях было отмечено обязательное наличие грамотности у потенциального кандидата, наличие грамотной речи подразумевалось в 9% предложениях.

Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье, отмечает, что указав «грамотность» и «грамотную речь» среди своих ключевых навыков, соискатель может стать привлекательным для большего числа компаний. Ошибочно считать, что наличие этих навыков идёт «по умолчанию». К слову, оценивать грамотность потенциальных кандидатов многие работодатели начинают с прочтения резюме.

Исследование проведено на основе 26 232 резюме, размещенных или обновлённых на hh.ru за последний год в Республике Марий Эл.

Фото: pixabay.com