В Марий Эл появится молодёжный кадровый резерв

Вопросы формирования молодёжного кадрового резерва обсудили на совещании в Правительстве Марий Эл. Александр Евстифеев напомнил участникам встречи, что идея создания кадрового резерва прозвучала и активно обсуждалась на прошедшем в марте республиканском Молодёжном форуме «Вперёд и вверх!». Речь шла о подготовке определенного количества специалистов, потенциально способных как к руководящей деятельности, так и к иной, при этом отвечающих требованиям, предъявляемым к должностным лицам того или иного ранга.

«Одно из условий формирования кадрового резерва — разработка и принятие нормативно-правовой базы, чтобы такой кадровый резерв у нас формировался», — заявил Александр Евстифеев.

На какой стадии находится разработка данной документации Главе региона доложил начальник государственно-правового управления Главы Марий Эл Рудольф Золотарёв.

«Поскольку предполагается многоступенчатая оценка участников — молодых людей, которые претендуют на управленческие функции, естественно, правовая основа предусматривает создание комплексного документа. На сегодня сформирован совет, правовая основа разрабатывается по графику. Думаю, в соответствии с нашим установленным планом, отступлений не будет, и работа будет завершена в течение этого месяца», — отметил Рудольф Золотарёв.

Глава Марий Эл дал участникам разговора установку на прозрачную кадровую политику. Отметив, что в вопросе формирования молодежного кадрового резерва власти региона должны рассчитывают на помощь образовательных учреждений — вузов республики. Не должны оставаться в стороне и районы. В связи с этим Александр Евстифеев дал поручение первому заместителю председателя Правительства республики Сергею Сметанину проработать данный вопрос с главами администраций, учебные заведения которых находятся в районах. «Мы понимаем, что кадровый резерв — это не только жители столицы, это жители всей республики. Надо быть готовыми к такой работе, и вести ее полномасштабно», — сказал Глава Марий Эл, завершая разговор.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.