Как отразятся ноябрьские праздники на зарплате

Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, прокомментировал ситуацию с выходными и праздничными днями в ноябре.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ 4 ноября в России является нерабочим праздничным днём. В этом году 4 ноября выпадает на субботу, выходной день перенесён на понедельник 6 ноября. Таким образом, все, кто работает на условиях пятидневной рабочей недели, будут отдыхать три дня подряд — 4, 5 и 6 ноября.

Наличие дополнительного выходного дня в месяце никак не скажется на заработной плате работников, получающих оклад. Если же работники будут привлекаться к работе 4 ноября, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.

Ноябрь, как, впрочем, и декабрь, можно рассмотреть для отпуска, если цель — получить больше отпускных, поскольку и в ноябре, и в декабре довольно много рабочих дней (по 21 дню).

Здесь действует простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать работнику отпуск (стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку). Но поскольку в ноябре и декабре рабочих дней довольно много, разница между оплатой работы в эти дни и отпускными, рассчитанными по среднему заработку, будет небольшой.

Треть йошкаролинцев планируют провести предстоящие новогодние каникулы дома.

фото: МариМедиа