Пенсионный фонд России оцифровал 100% сведений о трудовой деятельности россиян. Но закона о введении цифровых трудовых книжек до сих пор нет. Сейчас законопроект находится на рассмотрении правительства. Минтруд планирует внести его в Госдуму до конца весенней сессии — до 28 июля. Если парламентарии утвердят инициативу, она вступит в силу с января следующего года.
Предполагается, что в 2020-ом норма начнёт действовать в тестовом режиме, в 2021-ом её сделают обязательной для всех работодателей. Переход к электронным трудовым книжкам начнётся с пилотных организаций, одной из которых может стать Сбербанк, сообщают российские информисточники.
Так, работники должны дать согласие на участие в эксперименте в договоре или соглашении.
При этом работодатель при увольнении сотрудника обязан в течение трёх рабочих дней выдать ему документы, которые ведутся в электронном виде.
При этом эксперты уверены, что спешить с отказом от бумажных трудовых пока не стоит: не все предприятия малого бизнеса готовы к работе с цифровыми.
Кроме того, аналоговую трудовую книжку лучше сохранить на тот случай, если данные при передаче в ПФР потеряются.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?