Победа в конкурсе управленцев «Лидеры России» — это новые возможности

В апреле стартовал V сезон открытого конкурса управленцев «Лидеры России». Флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей» предоставляет российским и зарубежным руководителям в возрасте до 55 лет, имеющим не менее чем двухлетний опыт руководящей работы, возможность узнать свой потенциал, получить индивидуальный план развития и консультации ведущих экспертов страны. О том, как участие в нем меняет жизнь и что нужно делать, чтобы одержать победу, жителям Марий Эл рассказала первая и пока единственная победительница конкурса «Лидеры России» 2020 года, жительница Йошкар-Олы Ирина Кугуелова.

Деловые контакты и новые идеи

Сейчас уже практически все грамотные управленцы имеют представление о том, что дает этот конкурс. Вкратце расскажу тем, кто еще не знает о нем или сомневается, стоит ли участвовать.

Лично я заинтересовалась возможностями конкурса «Лидеры России» с момента его старта в 2017 году. Принимала участие и в первом и втором сезоне, но смогла выйти в финал и победить только в третьем.

Самое ценное, что дает участие в конкурсе, на мой взгляд, это знакомства с интересными и полезными людьми. В этом плане даже просто участие на уровне полуфинала и финала уже ценно. Конкурс объединяет самых активных руководителей из всех сфер бизнеса и госуправления нашей страны — со многими из них вы оказываетесь за одним столом в одной команде и, по моему опыту, это отличная возможность расширить сеть деловых знакомств.

Например, у меня появились несколько хороших знакомых, которые поделились ценными идеями и деловыми предложениями. Я точно знаю, что стоимость таких связей очень высока. В ходе конкурса можно легко установить контакты с топовыми руководителями многих компаний и госструктур. Иными путями такие хорошие отношения иногда просто невозможно наладить.

Оценка способностей и карьера

Второе, что дает конкурс Лидеры России — это объективная независимая оценка управленческих и деловых способностей для всех участников. Это позволяет провести аудит своих собственных возможностей и открыть в себе новые таланты, которые до этого не были замечены. Причем, такая внешняя оценка оказывается очевидной и для тех, кто вас окружает — например, для ваших руководителей.

Многие финалисты и победители конкурса уже получили повышение на своей текущей работе, а также и интересные предложения от других работодателей, причем как из госструктур, так и из крупнейших частных компаний. С «Лидерами России» сотрудничают Газпром, Газпромнефть, Сбербанк, Росатом, Аэрофлот, Норникель, Русал и многие другие компании — всего, кажется, около 20 крупнейших холдингов.

Например, в ходе финала второго сезона Герман Греф (глава Сбербанка) вместе со своей HR командой ходил среди участников и приглашал их на работу в Сбербанк. Естественно, эти предложения касались работы на довольно высоком уровне.

А если вы чиновник, то участие своих сотрудников в «Лидерах России» сейчас поощряют многие министерства. Это даже является негласным условием для повышения в должности, так как дает объективную оценку управленческих способностей кандидата и его потенциала.

Победа — это новые возможности

Расскажу о том, что дал конкурс Лидеры России лично мне. В январе 2020 года я стала финалистом по итогам полуфинала в Нижнем Новгороде и получила миллион рублей на образование. Я поступила (на данный момент уже окончила) на курс EMBA от РАНХиГС и Kingston University, где получила новые знания и познакомилась со многими интересными людьми.

А в сентябре 2020 года я стала победителем финала в Москве. Это дало возможность получить наставничество от Михаила Котюкова — заместителя министра финансов России, а также возможности для совместной работы над интересными и нужными для нашей страны проектами в сфере финансовой грамотности и инициативного бюджетирования. Кроме того, после победы я стала руководителем кредитной организации НКО «МОНЕТА».

Составляющие успеха

Пару слов о том, что вам может помочь на пути к победе в этом конкурсе. Первое — наличие управленческого опыта. Этот конкурс собирает лучших управленцев нашей страны, а сейчас еще и иных стран. Кстати, отмечу, что больше нигде в мире нет такого мероприятия по уровню организации и открывающимся возможностям. То есть, этот конкурс именно для руководителей с хотя бы 2-3-летним опытом управления людьми и проектами. Участник без достаточного опыта не сможет продвинуться далее полуфинала. Хотя даже для начинающего руководителя участие будет полезным как раз в плане набора опыта и новых связей.

Второе, что может помочь — правильный настрой. Нужно идти с верой в победу и в себя. Я нередко видела недоверчиво-саркастическое отношение к этому конкурсу и его победителям со стороны людей, которые в нем и не собирались участвовать. Это личный выбор и путь каждого. Не обращайте внимания. Тот, кто участвовал хоть раз, знает цену этой победы.

Как победить в конкурсе Лидеры России?

Я бы выделила 2 основных момента:

1. Подготовиться к тестам.

Отбор победителей конкурса Лидеры России строится в 2 больших этапа — дистанционный отбор с помощью онлайн-тестов, очные полуфиналы и финал. Будет досадно, если вы не пройдете первый этап.

По опыту прошлых сезонов могу сказать, что каждый участник должен был пройти 4 теста — числовой, вербальный, логический и тест на управленческий потенциал. Первые три теста — это тесты на интеллект. Второй — это ситуационный тест, в котором вопросы представляют собой ситуации, которые могут иметь место в работе руководителя — чаще всего проблемы или конфликты — и 5-6 вариантов ответа. И то, какой ответ выберет участник, расскажет многое о его знаниях, опыте, способности к работе с людьми и управлению ими. Сейчас не составляет проблемы найти примеры таких тестов в интернете и потренироваться их проходить. Но еще 4-5 лет назад их не было. И я лично никогда не сталкивалась с подобными тестами. Впервые я их увидела на конкурсе в 2017 году. Признаюсь, когда я впервые столкнулась с такими тестами и должна была найти ответ под быстро тикающий таймер, это было сложно.

      2. Подготовиться к полуфиналу и финалу.

Тут все намного сложнее. Управленческие компетенции — это не то, что можно натренировать за пару месяцев. Опыт нарабатывается годами. Поэтому лучшей подготовкой к очным кейсам этого конкурса будет просто работа с людьми и ежедневное решение управленческих задач.

Важно уметь быстро формулировать свою точку зрения, грамотно ее излагать и уметь донести ее до других. Корректная и дипломатичная критика может помочь выделиться на фоне других конкурсантов. Поработайте над умением концентрироваться и фокусироваться над задачей в нужный момент, «не раскисайте» при неудаче (а они могут быть, ведь заданий много, и не на всех будет возможность показать свой опыт).

Кроме того, в этом году организаторы добавили региональный этап. Он состоит в том, что каждый участник конкурса должен будет принять участие в решении какой-либо актуальной проблемы своего региона. На мой взгляд, это очень нужное нововведение, ведь теперь участники могут напрямую помочь нашей республике.

В целом, я рекомендую всем, кто заинтересован в личном развитии, участвовать в конкурсе «Лидеры России». Те возможности и горизонты, которые он открывает, явно стоят вашего времени и усилий. Отбросьте сомнения и попробуйте. Я верю, что в нашей республике много потенциальных победителей, который достойны называться лучшими управленцами России. Удачи!«

Как принять участие

Напомним, все желающие проверить себя и получить новый опыт могут зарегистрироваться на официальном сайте лидерыроссии.рф до 14 мая и заполнить анкету. Сразу после этого вы получите ценные рекомендации, которые помогут в развитии управленческих навыков и стиля управления, а также информацию о том, что делать дальше.

За все время проведения «Лидеров России» от участников из РФ и 150 зарубежных стран подано свыше 840 тысяч заявок. Больше 400 финалистов получили высокие посты в руководстве регионов, городов, министерств и крупнейших компаний.

фото: из личного архива Ирины Кугуеловой.