45 процентов работников компаний Марий Эл никогда не просили прибавку к зарплате

МариМедиа, 23 августа. Такие разговоры с работодателем они считают неудобными и недостойными.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что почти половина работников компаний Марий Эл сами просят прибавку к зарплате, не дожидаясь инициативы со стороны начальника.

Чаще всего основанием для разговора об увеличении заработка становится добросовестное выполнение обязанностей в течение длительного периода времени (53%). Примерно каждый второй работник просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (46%). Около трети работников местных компаний поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (32%), еще 26% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.

Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего дохода, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! 39% участников опроса из Республики Марий Эл указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%.

По словам трети опрошенных, руководитель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (37%), неблагоприятным финансовым положением компании (26%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (24%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что в будущем их просьба будет удовлетворена. Ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты, получили 6% работников.

А вот 10% сотрудников местных компаний, захотевшим повышения зарплаты, руководство предложило сменить работу. Судя по всему, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.

Интересно, что 45% сотрудников компаний республики никогда не просили прибавки к зарплате. Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (29%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (25%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (23%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (19%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (15%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 7210 работников компаний, 284 из них — жители Республики Марий Эл.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.