Каждый третий начальник приводит с собой на новое место работы прежних коллег

43 процента сотрудников отрицательно относятся к таким «кадровым перетасовкам».

Йошкар-Ола, 13 июля - МариМедиа. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что треть руководителей компаний Марий Эл на новое место работы приводят своих прежних коллег.

Причем замечена интересная закономерность: чем больше подчиненных было у начальника на прошлом месте работы, тем больше коллег он возьмет с собой. Подобные решения принимают по одной причине - с устоявшимся коллективом легче находить понимание.

57 процентов руководителей компаний Марий Эл подтвердили, что со старой командой они более эффективны и способны добиться куда больших результатов, чем с новым составом.

Работники местных компаний отрицательно воспринимают  подобный шаг нового начальника. 43 процента участников опроса из республики против таких «кадровых перетасовок», ведь новички  приходят на места уволенных по тем или иным причинам прежних сотрудников. Работники убеждены, что подобное переманивание является ничем иным, как кумовством.

Чаще всего такие ситуации происходят с назначением нового коммерческого директора.  Менеджеры по продажам считают несправедливым, когда старую команду заменяют на новую из-за одного единственного человека - начальника. И возмутительным, когда пришедшие в коллектив вместе с новым директором сотрудники начинают диктовать свои условия.

Тем не менее, далеко не все мариэльцы так категоричны в оценках: 23 процента работников местных компаний убеждены, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу!

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 2463 работников компаний, 236 из них - жители Республики Марий Эл.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.