На этой неделе жители Марий Эл будут работать меньше

Эта рабочая неделя из-за государственного праздника — Дня народного единства короче на один день. Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева пояснила РИА «Новости», как будет строиться работа в эти дни и на каких условиях компании могут привлекать сотрудников в выходные.

С 31 октября по 3 ноября — это рабочие дни, при этом четверг 3 ноября — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ), говорит Татьяна Нечаева.

Она отмечает, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад (ст.112 ТК РФ). Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре.

Важно помнить, что есть особенности по привлечению сотрудников в нерабочие праздничные дни и выходные. В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие на работу в такой период. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.

По словам юриста, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

— При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф (ст.5.27 КоАП РФ), — подчеркнула Татьяна Нечаева.

В ноябре жителей Марий Эл ждут 8 выходных, 1 праздничный и 1 сокращенный рабочий день.

По материалам РИА «Новости».

Фото: источник photogenica, автор shock