Работодателей заставят лояльней относиться к опозданиям сотрудников в непогоду
Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров. Документ отправлен на имя главы Минтруда Антона Котякова, сообщает RT.
Так, согласно Трудовому кодексу, за опоздание на работу без уважительной причины работодатель имеет право наказать сотрудника в дисциплинарном порядке. Это может быть замечание и выговор. А при наличии двух подобных взысканий в течение года работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с работником.
Как отметил Сухарев, трудовое законодательство в настоящее время не содержит критериев определения степени вины работника за опоздание, возникшее в результате форс-мажора, связанного с погодными условиями, как и не имеет однозначного определения, какие именно сложные погодные условия можно считать уважительной причиной опоздания.
В Йошкар-Оле в две смены убирают снег.
фото: источник photogenica.ru, автор Bambulla
Новости партнеров
новости России
В России появится новый профессиональный праздник
С идеей создания праздника выступил ректор Московского государственного университета Виктор Садовничий.
На портале Госуслуг может появиться раздел знакомств
С инициативой выступил депутат Госдумы Виталий Милонов.
На российских автомобильных номерах появится триколор
Уже подготовлен проект изменений в соответствующий ГОСТ.
Банк России выпустил монеты «Города трудовой доблести»
Тираж монет 1 млн штук каждая.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
no email
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45