Работодателей заставят лояльней относиться к опозданиям сотрудников в непогоду

Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров. Документ отправлен на имя главы Минтруда Антона Котякова, сообщает RT.

Так, согласно Трудовому кодексу, за опоздание на работу без уважительной причины работодатель имеет право наказать сотрудника в дисциплинарном порядке. Это может быть замечание и выговор. А при наличии двух подобных взысканий в течение года работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с работником.

Как отметил Сухарев, трудовое законодательство в настоящее время не содержит критериев определения степени вины работника за опоздание, возникшее в результате форс-мажора, связанного с погодными условиями, как и не имеет однозначного определения, какие именно сложные погодные условия можно считать уважительной причиной опоздания.

В Йошкар-Оле в две смены убирают снег.

фото: источник photogenica.ru, автор Bambulla