Энергетики Йошкар-Олинской ТЭЦ-2 и Марийских тепловых сетей примут участие в конкурсе рацпредложений ЗАО «КЭС»

В апреле во всех дивизионах компании «Комплексные энергетические системы» стартовал проект «Инновационный клуб КЭС». К участию в нем приглашены все сотрудники холдинга, у которых есть идеи и рацпредложения по повышению эффективности работы своих предприятий или экономии ресурсов.

В дивизионе ЗАО «КЭС» «Генерация Урала», в составе которого работают Йошкар-Олинская ТЭЦ-2 и Марийские тепловые сети, конкурс проводится по двум основным номинациям: «Лучшее рационализаторское предложение» и «Лучший молодой рационализатор».

Конкурс рационализаторских предложений пройдет с апреля по октябрь 2010 года в три этапа. На первом этапе отбор конкурсных предложений будет производиться на уровне филиалов дивизиона «Генерации Урала». Затем заявки будут оцениваться конкурсными комиссиями в дивизионах, после чего авторы лучших работ будут награждены денежными призами и смогут принять участие в борьбе за звание Инноватора на уровне Холдинга.

По условиям конкурса, ценные идеи могут появиться в результате работы целой группы авторов, в процессе общего обсуждения и доработки предложения. Именно на это рассчитан график работы Клуба и список номинаций: перед финальным этапом работы все авторы проектов смогут получить отзывы коллег по заявкам и доработать их с учетом замечаний.

Лучшие рационализаторы получат денежные премии (от 10 до 120 тыс. рублей) и возможность внедрить свои проекты.

Техническое перевооружение и модернизация – это один из приоритетов КЭС. В течение 2010 года компания намерена реализовать целый ряд проектов в этой области, которые позволят повысить экономические показатели оборудования и безопасность его эксплуатации. Помимо модернизации котлов в числе основных направлений развития: внедрение низкотемпературной вихревой технологии сжигания твердого топлива (торф, уголь); модернизация турбоагрегатов для увеличения мощности, экономичности и маневренности; реконструкция цехов химической водоочистки с целью продления межремонтных сроков службы оборудования; повышение противопожарной защищенности предприятий. Развитие компании в направлении технического перевооружения и модернизации должно опираться не только на внешние разработки, но и на идеи сотрудников КЭС. «Инновационный клуб» в компании создается именно для того, чтобы сотрудники могли воплотить свои идеи в жизнь.

На правах рекламы.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.