9% соискателей из Йошкар-Олы на собеседовании выдвигают свои требования работодателю

Компания HeadHunter провела опрос, в ходе которого пыталась выяснить, пытаются ли  соискатели добиться повышения размера заработной платы на собеседовании, какие дополнительные бонусы и льготы им удавалось получить на будущем месте работы, а также какие личные качества помогают соискателям добиться этого. Опрос проводился среди 3841 работников компаний, в числе которых 147 – из Йошкар-Олы.
Опрос показал, что каждый десятый соискатель из Йошкар-Олы при первой же возможности на собеседовании старается выдвинуть работодателю свои требования и добиться лучших для себя условий! Каждый второй озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет вразрез с ожиданиями, а 43% кандидатов обычно приходится соглашаться на первоначальные условия работодателя.
Примечательно, что большинству кандидатов (71%) удавалось так или иначе склонить работодателя на свою сторону. Они уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (70%), интеллект, смекалка (41%) и только затем – уникальный опыт (34%) и знания (23%).
В большинстве случаев йошкар-олинским кандидатам удавалось добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (67%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (34%), 16% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 15% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии. Получили возможность компенсации расходов (ГСМ, мобильной связи и пр.) 11% опрошенных. А на расширения соц.пакета смогли договориться 6% кандидатов из Йошкар-Олы.
На сколько удавалось соискателям, участвовавшим в опросе, поднять уровень ежемесячного заработка? Каждый второй из тех, кто сказал, что разговоры о повышении заработной платы прошли успешно, сумел добиться повышения вознаграждения на 15-20%. 17% опрошенных заявили, что увеличили зарплату не более чем на 10%. Еще 15% респондентов сказали, что им удалось добиться увеличения вознаграждения на 30-40%. Однако нашлись и те, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в полтора раза и более. Таких счастливчиков оказалось 12%.
Согласно результатам опроса, отстаивание своих условий на собеседовании не всегда гарантируют положительный исход. Так, 16% респондентов из Йошкар-Олы указали, что сама попытка торговаться послужила отказом в трудоустройстве.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.