В Волжске служба занятости запустила пилотный проект

Новые услуги, комплексный подход к решению вопросов клиентов, удобная навигация, выделенные функциональные зоны работы с посетителями, цифровые сервисы, персональные консультанты, расширенный банк вакансий от крупнейших интернет-порталов по поиску работы — все это Служба занятости 2.0.

Цель проекта — создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.

Модернизация Службы занятости в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» началась в Волжске, сообщили в региональном Департаменте труда и занятости населения.

Какие нововведения ждут посетителей:

1. Служба занятости трансформируется в кадровый центр.
2. Коммуникации с использованием цифровых сервисов: Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», рекрутинговой площадки по подбору персонала hh.ru, мессенджеров и сайта модернизированной Службы занятости обеспечат посетителям оперативную доступность услуг по трудоустройству.
3. Комфорт и удобная навигация. В ходе модернизации проводятся ремонтные работы помещения с применением единого фирменного стиля «Работа России», будет обновлена техническая база, выделены специальные зоны: сектор по работе с инвалидами, цифровыми сервисами, детский уголок.

В пилотном центре будут внедрены эффективные решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, предусматривающие высокую вовлеченность специалистов в индивидуальную ситуацию клиента и помощь в решении проблем, возникающих в процессе трудоустройства.

Бережливые технологии, используемые в доработке существующих процессов, позволят сократить время решения вопроса гражданина с нескольких месяцев до нескольких недель.

В Марий Эл 30 человек участвуют в проекте «Содействие занятости».

фото: источник photogenica.ru, автор adriaticphoto