Новые услуги, комплексный подход к решению вопросов клиентов, удобная навигация, выделенные функциональные зоны работы с посетителями, цифровые сервисы, персональные консультанты, расширенный банк вакансий от крупнейших интернет-порталов по поиску работы — все это Служба занятости 2.0.
Цель проекта — создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.
Модернизация Службы занятости в рамках Федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» началась в Волжске, сообщили в региональном Департаменте труда и занятости населения.
Какие нововведения ждут посетителей:
- Служба занятости трансформируется в кадровый центр.
- Коммуникации с использованием цифровых сервисов: Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», рекрутинговой площадки по подбору персонала hh.ru, мессенджеров и сайта модернизированной Службы занятости обеспечат посетителям оперативную доступность услуг по трудоустройству.
- Комфорт и удобная навигация. В ходе модернизации проводятся ремонтные работы помещения с применением единого фирменного стиля «Работа России», будет обновлена техническая база, выделены специальные зоны: сектор по работе с инвалидами, цифровыми сервисами, детский уголок.
В пилотном центре будут внедрены эффективные решения жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, предусматривающие высокую вовлеченность специалистов в индивидуальную ситуацию клиента и помощь в решении проблем, возникающих в процессе трудоустройства.
Бережливые технологии, используемые в доработке существующих процессов, позволят сократить время решения вопроса гражданина с нескольких месяцев до нескольких недель.
В Марий Эл 30 человек участвуют в проекте «Содействие занятости».
фото: источник photogenica.ru, автор adriaticphoto
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?