В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Величина индексации зависит от темпов роста цен на товары и услуги. Требование о повышении зарплаты касается и тех работодателей, у которых кто-то из сотрудников зарабатывает меньше величины МРОТ, рассказала агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
— В свою очередь сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя её осуществлять, — уточняет эксперт.
Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения индексируют зарплаты сотрудников в порядке, установленном трудовым законодательством и прочими правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Прочие работодатели производят индексацию согласно правилам, установленным коллективным договором, соглашениями и локальными нормативными актами.
Наличие договоров, которые подразумевают индексацию зарплат сотрудникам, проверяют сотрудники налоговой инспекции, пишет РИА Новости.
К сожалению, по факту индексация в коммерческих фирмах не производится и даже не прописана в договорах, констатирует Краснянская.
Россияне рассчитывают и в этом году на новогодние премии.
фото: pixabay.com
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?