Работодатели могут перевести сотрудников на удалённую работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщает Минтруда.
— Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности, — ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором,
Заработная плата при удалённой занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остаётся без изменений, сообщает РИА Новости, ссылаясь на ведомство.
Высокооплачиваемая работа на «удалёнке».
фото: pixabay.com
Присылайте фото- и видеоновости в Viber, WhatsApp или по смс на номер
ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?