Поиск по сайту
По вашему запросу было найдено 1 результат.
Увольнение за прогул можно оспорить
В каждом конкретном случае вопрос решается в зависимости от обстоятельств – работодателями или судами.
Прогул — серьёзное нарушение трудовой дисциплины. Под ним понимается отсутствие на рабочем месте:
более 4 часов подряд или полную смену при ...
из 1