Поиск по сайту
По вашему запросу было найдено 16 результатов.
С 1 марта работникам будут оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении
Этот закон был принят в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ.
С 1 марта в статью 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» внесены изменения, согласно которым:
работодатель обязан выплачивать при ...
Накапливаются ли дни ежегодного отпуска во время нахождения в декрете
Гострудинспекция в Республике Марий Эл прокомментировала ст. 121 ТК РФ.
Гострудинспекция в Республике Марий Эл прокомментировала ст. 121 ТК РФ «Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые ...
Две шестидневные рабочие недели ждут жителей Марий Эл в уходящем году
Это касается сотрудников, которые работают по пятидневке.
В уходящем году жителей республики ожидают ещё две шестидневные рабочие недели: в ноябре и декабре.
Первая обусловлена празднованием Дня народного единства 4 ноября. До праздника придётся поработать шесть дней: с 28 октября по 2 ноября. Далее последуют два выходных дня и следом короткая рабочая неделя с 5 по 8 ноября. В Минтруде РФ предупредили, что суббота, 2 ноября, будет сокращённым рабочим днём на один час.
Последняя шестидневная рабочая...
Работодатели смогут уволить супругов погибших участников СВО только в крайних случаях
... сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или её) смерти.
Соответствующие поправки внесены в ТК РФ. Теперь работника не смогут уволить при сокращении штата организации или несоответствии им занимаемой должности.
В документе уточняется,...
Работодателей заставят лояльней относиться к опозданиям сотрудников в непогоду
Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров.
Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил запретить дисциплинарные взыскания в отношении граждан за опоздание на работу из-за погодных форс-мажоров. Документ отправлен на имя главы Минтруда Антона Котякова, сообщает
RT
.
Так, согласно Трудовому кодексу, за опоздание на работу без уважительной причины работодатель имеет право наказать сотрудника в дисциплинарном...
Работодателям дали карт-бланш по начислению зарплаты с 4 по 7 мая
Выплаты за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая будут происходить по правилам статьи 153 ТК РФ.
Оплата за работу с 4 по 7 мая производится в обычном, а не повышенном размере, если работодатель не решил иначе, следует из размещенных ...
Систему оплаты труда учителей хотят привести к единому знаменателю
Поправки в ТК позволят ввести единую модель формирования структуры зарплаты и прописать базовые гарантии на федеральном уровне.
Правительство РФ разрабатывает новые поправки в Трудовой кодекс, которые введут единую модель формирования оплаты труда учителей на федеральном уровне. Об этом сообщила глава Министерства просвещения Ольга Васильева.
В интервью
«РГ»
она отметила, что каждый год регионы получают рекомендации, согласно которым 70% зарплатного фонда для педагогов должны выделяться...
Впереди у россиян майские каникулы
В общей сложности Первомай и 9 Мая выльются в девять выходных дней.
Чтобы максимально правильно спланировать выходные дни в мае 2019 года Минтруд публикует данные о переносе выходных. Майские праздники станут настоящими каникулами для миллионов россиян. Первые длинные выходные выпадают на 1-5 мая, вторые — на 9-12 мая.
Так, 1 мая государственный праздник и является официальным выходным. 2 и 3 мая, четверг и пятница, рабочие дни, но чтобы не дробить рабочую неделю, на них перенесли выходные...
7 марта рабочий день сокращён на час
В статье 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные дни, а согласно ст. 95 ТК РФ рабочий день накануне праздника сокращён на 1 час.
8 марта в России ...
Рабочий день 8 марта будет оплачиваться по двойному тарифу
... женский день. При этом рабочий день, непосредственно предшествующий праздничному дню 7 марта может быть сокращен на один час согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ.
Тем, кто будет вынужден работать 8 марта, оплата должна быть произведена в двойном размере. За исключением случаев оговоренных отдельным ...