Работодатели будут письменно объяснять причины отказа в приёме на работу
МариМедиа, 3 июля. Скорректированы гарантии работников при заключении трудового договора. Президент РФ Владимир Путин, подписав Федеральные законы, внес изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, сообщает портал правовой информации «Гарант» (http://www.garant.ru/).
Так, за необоснованный отказ в заключении договора, работодатель придется в недельный срок в письменной форме объяснить причины отказа. Новое требование прописано в ст. 64 ТК РФ.
Кроме того, другим законом установлена необходимость продления срочного трудового договора с беременными сотрудницами. Договор будет продлен не только на период беременности, но и в период отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Законы вступят в силу 11 июля 2015 года.
ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Новости партнеров
новости общества
В Марий Эл пройдёт оперативно-профилактическое мероприятие «Нетрезвый водитель»
ОПМ запланировано с 8 по 12 мая.
Дворец молодежи в Йошкар-Оле на высоких скоростях вышел в онлайн
Цифровая экосистема МТС сообщает о запуске дополнительного оборудования в Йошкар-Оле, благодаря чему во Дворце молодежи увеличилась скорость мобильного интернета до 60 Мбит/с.
Жительницу Сернурского района наградили медалью ордена «За заслуги перед Марий Эл»
Глава республики подписал указ о награждении медалью ордена «За заслуги перед Марий Эл» Зориной Зинаиды Романовны.
Алиментщика из Йошкар-Олы сподвигло расплатиться с долгами наказание работами
На содержание сыну и дочери он задолжал более 92 тысяч рублей.
Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте
no email
или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45