ФНПР: когда работник имеет право не выходить на работу

Работники могут не выходить на работу в случае снежных бурь, пожаров и землетрясений, предварительно сообщив об этом работодателю, сообщил РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков.

Работник может подтвердить неблагоприятную, опасную или чрезвычайную ситуацию, используя данные метеорологических служб, городских транспортных организаций или СМИ.

 — Конечно, не все работодатели согласны с такой позицией, кроме того, трудовое законодательство не даёт чёткого определения понятия «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, но тем не менее суды, вплоть до Верховного суда, встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить человека по статье за прогул, — заключил Безюков.