Управленческий состав Йошкар-Олинской ТЭЦ-2 ОАО "ТГК-5" научат работать по-новому

В рамках формирования и развития кадрового резерва на станциях, входящих в состав компании, реализуется экспериментальный проект "Управленческий дизайн". Первыми участие в нем приняли работники Кировской ТЭЦ-4, теперь по стопам коллег предстоит пройти и энергетикам Удмуртии и Марий Эл. По сообщению пресс-службы предприятия, цель проекта - обеспечение актуальных и перспективных потребностей ТГК-5 управленческими кадрами. Сейчас проект проводится на Йошкар-Олинской ТЭЦ-2. Его участниками стали 47 управленцев разного звена - от мастера цеха до главного инженера и директора станции. Первые две ступени проекта ими уже пройдены. В настоящее время идет окончательное формирование списка участников второго этапа, который пройдет на станции в середине сентября в форме тренинга. ИА "МариМедиа". При использовании материала гиперссылка обязательна.