Газпромбанк взял HR-премию «Талантист» как лучший работодатель в финансовой сфере

Газпромбанк стал лучшим работодателем, заняв первое место на HR-премии «Талантист» в номинации «Финансовые услуги». Торжественная церемония награждения прошла в Москве в концертном зале «Зарядье».

Лучшего работодателя выбрали с помощью масштабного исследования, в ходе которого более 20 тысяч россиян оценили 600 крупных российских компаний. На первом этапе каждый респондент получил список из 30 случайно подобранных HR-брендов и отметил знакомых ему работодателей. Затем участник опроса выбрал из компаний, которые знает, те, в которых хотел бы работать. По критерию узнаваемости Газпромбанк набрал 73,8%, а по привлекательности, то есть желанию работать в компании, — 57,45%.

«Мы ценим, что на всех ведущих премиях в сфере управления персоналом Газпромбанк из года в год отмечают как одного из лучших работодателей страны. В случае с „Талантистом“ показательно, что победу нам присудило не экспертное жюри, а наши потенциальные сотрудники. Это доказывает, что мы выстроили оптимальную траекторию для развития нашего HR-бренда. С одной стороны, Банк активно участвует в развитии банковской системы страны, инициирует масштабные проекты и разрабатывает новые финансовые ИТ-решения. Но при этом есть понимание, что в центре любых инноваций — человек, поэтому мы создаем условия для максимального развития потенциала специалистов и бережно относимся к каждому через экосистему программ заботы о сотрудниках. У Газпромбанка есть особенная ДНК, которая выделяет нас на финансовом рынке: мы цифровой банк с человеческим лицом. Именно это ценят наши потенциальные и текущие сотрудники», — рассказала начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.

В рамках системной работы над HR-брендом Газпромбанк формирует понятные карьерные траектории, развивает корпоративную культуру, расширяет образовательные программы и инициирует другие полезные проекты. С 2021 года в банке действует экосистема программ для комплексной заботы о физическом, ментальном, социальном, общественном, финансовом и профессиональном благополучии сотрудников. Кроме того, в прошлом году была утверждена Концепция устойчивого офиса Газпромбанка, направленная на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду и создание удобной, безопасной, инклюзивной среды для работников. Одно из направлений этой концепции — дружелюбный офис, призванный сохранить отношение к сотрудникам как к главной ценности и снизить уровень стресса на рабочем месте.

«Талантист» — HR-премия, организованная впервые в 2023 году президентской платформой «Россия — страна возможностей» и стаффинговой группой «ANCOR».

Фото: Газпромбанк

Банк ГПБ АО. Реклама.