Рынок труда, как и любая другая сфера человеческой жизнедеятельности, подвержен некоторым изменениям, которые обусловлены запросами общества и техническим прогрессом. Некоторые профессии теряют свою актуальность, другие – получают небывалую востребованность. О том, что будет в тренде в ближайшие годы, читайте ниже. 

Инженер-программист

Специфика работы этого специалиста целиком и полностью зависит от сферы труда и местонахождения. Единственное, о чем можно утверждать наверняка, это то, что подобные работники востребованы в больших городах: там спрос превышает предложение, толковые программисты требуются при разработке видеоигр, создании интернет-магазинов, в банковской сфере. Для того, чтобы преуспеть на этом поприще, нужно не только хорошо знать математику и быть человеком творческим, но и уметь работать по гибкому графику – муза часто приходит уже после окончания трудового дня. Еще одним плюсом является фриланс: возможность подзаработать  помимо основного места труда, выполняя частные заказы.

Программист может не бояться потерять работу: в любом случае всегда можно найти другое место. К минусам можно отнести возможное падение зрения из-за того, что придется проводить перед монитором по 12 часов в сутки, а также «туннельный синдром» -  неврологическое заболевание, проявляющееся длительной болью и онемением пальцев кисти.

Финансовый консультант

Эти специалисты работают в управляющих компаниях или банках. Наиболее компетентные из них сотрудничают с лидерами рынка и богатым слоем населения, осуществляя «доверительное управление». Интересно, что мужчины составляют большую часть консультантов – быть может, акулам бизнеса проще найти общий язык с себе подобными. Профессия однозначно перспективна: деньги должны работать, а кое-кто уже успел понять, что держать денежные средства в банке не так выгодно. Преимущества данной профессии состоят в том, что работа всегда найдется, а недостаток кроется в стрессах, которые будут преследовать консультанта, плюс многие вечера и даже выходные придется проводить в офисе.

HR-директор

В теории, этот специалист планирует, выстраивает и улучшает рабочий процесс сотрудников компании, принимает активнейшее участие в создании корпоративной культуры. Из плюсов данной профессии можно привести работу с людьми, а также возможность довольно быстро построить карьеру. К минусам относятся психологическое истощение, а также возможные конфликты с коллегами. Интерес к HR-специалистам в России за последние годы растет. Считается, что работа эйчаром настолько перспективна, что даже соискатели без опыта стараются получить образование в этой области, чтобы занять любую позицию: ассистента, специалиста, менеджера или директора. Несомненным плюсом является узкоспециализированное образование, а для HR-директоров - диплом MBA.

Маркетолог-исследователь рынка

Эти специалисты по крупицам собирают и анализируют информацию, необходимую для любой компании, которая планирует выпустить на рынок новый продукт или услугу. Маркетологам некогда скучать, работы в этом секторе полно: от исследования потребительской активности, до проведения кампании по ребрендингу. Но эта работа создана только для людей с математическим складом ума – тут нужно уметь считать.

Системный администратор

Это собирательный образ, который сложился в народе: худой молодой человек в очках, который дни напролет проводит с компьютерами, налаживая их работоспособность. На самом деле это не совсем так, ибо сисадмин – это целая россыпь разнообразных профессий, начиная от службы поддержки и заканчивая IT-директором, техническим руководителем. Занимаю одну из этих позиций, у человека появляется масса привилегий: например, чтение корпоративной почты всех сотрудников или широкие возможности для фриланса, однако туманные перспективы карьерного роста не способствуют популяризации профессии.

Фармацевт

Существует любопытная закономерность: с ростом уровня и продолжительности жизни увеличивается и объем медикаментов, потребляемых населением. На сегодняшний день сложилась такая ситуация, что выпускники ВУЗов могут с легкой душой выбирать себе подходящее место работы: средние зарплаты в различных аптечных сетях приблизительно одинаковы, бонусы определяются перевыполнением плана по продажам, скидками на собственные товары и возможную компенсацию проезда до аптек, расположенных в отдаленных районах. Перспектива карьерного роста довольно туманна: начать работать можно на позиции провизора, стоящего за прилавком, затем перейдя на должность администратора или директора аптеки, но когда это случится, сложно сказать. С другой стороны, данный рынок весьма стабилен, а потребность в компетентных специалистах всегда есть. К минусам профессии можно отнести неизбежность встречи с недовольными клиентами. 

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.