Вакансии

Отделочник

Добавлено: 04.02.2015

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 15 000 руб.
Город проживания:
Йошкар-Ола
Переезд:
возможен
График работы:
полный рабочий день
Возраст:
31 год
Пол:
мужской
Семейное положение:
холост / не замужем
Наличие детей:
не имею

Опыт работы

Должность:

Отделочник, плиточник

Период работы:

С 2012 по 2015

Название организации:

Частное лицо

Описание деятельности
организации:

Ремонт помещений

Должностные
обязанности и
достижения:

Отделка под ключ от А до Я, качественно не дорого, инструмент имеется.

Повышение квалификации, курсы

Дата окончания:

2015 год

Похожие резюме

26.03.2015 Кровельщик-гидроизолировщик

рабочий, ооо дитто-к, до 2015

от 20 000 руб.
30.12.2015 Отделочник- универсал

Отделочник, Строймакс, до 2015

от 15 руб.
21.04.2015 Кровельщик

ремонт и обслуживание мягкой кровли, , до 2015

от 8 000 руб.
25.08.2015 Мастер СМР

Мастер СМР, ОАО"СургутНефтеГаз", до 2013

от 15 000 руб.
16.11.2015 Каменщик

каменщик, , до 2015

от 40 000 руб.

Другие резюме

11.09.2016 Плиточник от 400 руб.
17.10.2016 Секретарь

секретарь директора, ГБУ РМЭ "Аэропорт Йошкар-Ола", до 2016

от 15 000 руб.
08.12.2015 Архивариус

Оператор СВН, ООО ЧОО «Бета», до 2015

от 16 000 руб.

Полезные статьи

фото
01.11.2016 12:18Битва стартапов в Йошкар-Оле.

Этой осенью у каждого есть шанс получить билет в большой мир IT и бизнеса.

фото
22.08.2016 12:47Работа из дома: как организовать свое домашнее рабочее место

Сейчас работа из дома стала совсем нередким явлением. Кому-то это разрешает начальство, кто-то сразу устроился работать удаленно, например, мама в декрете, кто-то просто, не справляясь с делами в офисе берет часть работы на дом. И тем не менее, не каждый способен организовать пространство для эффективной работы в своей собственной квартире.

фото
27.07.2016 11:25Поиск работы летом: есть ли плюсы?

На первый взгляд кажется что нет. Летом не хочется уходить с прежней работы и терять не истраченный отпуск. Хочется вместо пиджака надеть шорты и отправиться не на собеседование, а на пляж. А как же дача, а как же туристические поездки? Да и у работодателя все сотрудники принимающие решение, в отпусках. Вопрос принятия на работу может затянуться, а то и вообще отложиться в долгий ящик.

^