Новости

Новости общества

09:16 3.07.2015

Работодатели будут письменно объяснять причины отказа в приёме на работу

Работодатели будут письменно объяснять причины отказа в приёме на работу

МариМедиа, 3 июля. Скорректированы гарантии работников при заключении трудового договора. Президент РФ Владимир Путин, подписав Федеральные законы, внес изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, сообщает портал правовой информации «Гарант».

Так, за необоснованный отказ в заключении договора, работодатель придется в недельный срок в письменной форме объяснить причины отказа. Новое требование прописано в ст. 64 ТК РФ.

Кроме того, другим законом установлена необходимость продления срочного трудового договора с беременными сотрудницами. Договор будет продлен не только на период беременности, но и в период отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законы вступят в силу 11 июля 2015 года.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Рубрика: Общество
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Республики Марий Эл?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт МариМедиа в закладки и следите за разделом Новости Йошкар-Олы и Марий Эл

Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru

Свяжитесь с нашей службой новостей по тел 8 (8362) 45-67-31 или напишите на no email

^