Новости

Работодатели будут письменно объяснять причины отказа в приёме на работу

3 июля 2015 09:16

МариМедиа, 3 июля. Скорректированы гарантии работников при заключении трудового договора. Президент РФ Владимир Путин, подписав Федеральные законы, внес изменения в отдельные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, сообщает портал правовой информации «Гарант» (http://www.garant.ru/).

Так, за необоснованный отказ в заключении договора, работодатель придется в недельный срок в письменной форме объяснить причины отказа. Новое требование прописано в ст. 64 ТК РФ.

Кроме того, другим законом установлена необходимость продления срочного трудового договора с беременными сотрудницами. Договор будет продлен не только на период беременности, но и в период отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законы вступят в силу 11 июля 2015 года.

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Рубрика: Общество
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER

По теме

Не смогли прочитать код?
Обновите изображение

Новости партнеров

Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей 8 (8362) 45-67-31, по эл. почте no email или отправьте сообщение в Viber, WhatsApp, sms на номер +7-917-070-02-45

^