Новости

Правительство намерено отказаться от балльной пенсионной системы

18 июня 2018 16:14
Правительство намерено отказаться от балльной пенсионной системы

Правительство намерено отказаться от существующей с 2015 года балльной пенсионной системы, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Сейчас трудовая пенсия существует в двух видах — страховой и накопительной. Для расчёта первого вида введён «индивидуальный пенсионный коэффициент» (балл), которым оценивается каждый год работы. Таким образом, чтобы получить страховую пенсию, нужно было достичь определенного возраста, накопить требуемый трудовой стаж, а также заработать необходимое количество баллов. Чем больше баллов накопил, тем выше могла быть пенсия.

Если в 2018 году порог для получения страховой пенсии составлял 9 лет и 13,8 баллов, то к 2025 году человек должен был накопить минимум 30 баллов и 15 лет страхового стажа.

Как пояснила Голикова, с учётом новых изменений в пенсионной системе, которые начнутся с 2019 года, размер пенсии должен составлять не менее 40% от утраченного заработка, пишет «Газета.ru».

Напомним, правительство внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о повышении пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 — для женщин. Документ был одобрен кабинетом 14 июня. Пенсионный возраст начнут повышать поэтапно с 2019 года.

Также Голикова заявила о высокой готовности концепции индивидуального пенсионного капитала.

— Сейчас мы работаем над проектом закона о накопительной части пенсии — создании системы индивидуального пенсионного капитала, — по её словам, предположительно уже осенью проект будет представлен на общественное обсуждение.

ИПК может стать второй частью пенсии. Но это пока обсуждается как добровольный элемент пенсионной системы, элемент не обязательный.

фото из открытых источников

ИА «МариМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.

Рубрика: Россия
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER

Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MariMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей
8 (8362) 45-67-31
no email

^