Внимание!

21 сентября 2016 г.

Курс профессиональной переподготовки: Бухгалтер с «0»

Этот курс поможет разобраться во всех нюансах профессии Бухгалтер. Знания, полученные на занятиях, позволят Вам начать профессиональную деятельность в сфере бухгалтерского учета.

Курс "БУХГАЛТЕР с 0" включает в себя:

- бухгалтерский и налоговый учет с "азов" до отчетности
- программа 1С: бухгалтерия 8
- правовое обеспечение профессиональной деятельности

Программа включает 290 часов

По окончании обучения лицам, освоившим программу курса,  выдается  ДИПЛОМ  О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

Стоимость: 14500 руб.           

Начало: 17.30 час.

Ведут: преподаватели-практики

27 сентября 2016 г.

Семинар: Бухгалтер: кадровик поневоле?

(что нужно знать бухгалтеру, чтобы вести кадровую работу и кадровое делопроизводство)

1.  Законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере труда и трудовых отношений. 

2.  Состав кадровых документов организации (кадровая документация), особенности их оформления, систематизации и хранения. Документы, которые должны быть в обязательном порядке:

локальные нормативные акты в сфере управления персоналом;
распорядительные документы по личному составу;
трудовой договор, соглашение об изменении трудового договора;
персональные документы;
информационно-справочная документация по управлению персоналом и др.

3.  Порядок применения унифицированных форм документов по кадрам (документы по личному составу)

4.  Учет, хранение, ведение трудовых книжек, порядок выдачи трудовых книжек работникам во временное пользование и при увольнении

5. Особенности документирования отдельных кадровых действий: прием на работу, перевод, увольнение, оформление совместительства и совмещения и др.

6. Изменения в организации труда работников в 2016 г.

7. Профессиональные стандарты и их роль в организации труда

8. Усиление административной ответственности работодателей и увеличение штрафов за нарушения законодательства о труде

Стоимость: 1070=00 руб.           

Начало: 14.00 час.

Ведет: Колина Л. С. – юрист

29 Сентября 2016 г.

Семинар: Изменения в законодательных и нормативных актах по бухгалтерскому учету и налогообложению - 2016 г.

1.Изменения в Положения по бухгалтерскому учету.

2.Принятые изменения в НК РФ, ТК РФ, КоАП. Что необходимо учесть в 2016 г.

3.Изменения вступающие в силу с 1 января 2017 года. Проекты изменений во вторую часть НК РФ.

4.Налоговые проверки.  «ОБЪЕДИНЕНИЕ БИЗНЕСА».

5.Новые Федеральные законы, регламентирующие порядок учета и налогообложения. Закон об онлайн - кассах.

6.Страховые взносы с 1 января 2017 года.

7.Разъяснения Минфина РФ, ФНС России по вопросам исчисления налогов. Начисление «законных» процентов. Оценка добросовестности контрагента. Проявление должной осмотрительности - комментарии ФНС России.

8.Разъяснения ФНС России и ВС РФ по работе с первичной учетной документацией.

9.Разъяснения по учету командировочных расходов в 2016 и 2017 гг. Учет основных средств в 2016 году в бухгалтерском и налоговом учете.

10.Применение профстандарта «Бухгалтер» с 1 июля 2016 года.

11.Ответы на вопросы, комментарии специалиста.

Стоимость: 1250=00 руб.             

Начало: 14.00 час.  

Ведет: Голованевская Е.В. - аудитор, преподаватель-практик.

Идет набор в группы «ИКТ-компетентность ученика 4 класса»

Курс "ИКТ-компетентность" разработан с целью помочь выпускникам начальной школы справиться с экзаменами, предусмотренными ФГОС при переходе в среднее звено. Эти испытания включают себя диагностику ИКТ-компетентности  ученика, т. е. умение обрабатывать информацию, представлять ее в виде презентации, работать с текстовым документом за очень ограниченный промежуток времени.

Наши педагоги научат ребят выступать с презентацией, делать свои доклады интересными и красочными, работать с Интернет – ресурсами, оформлять документы в программе Microsoft Word

5 октября 2016 г.

Семинар: НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ: практика применения в интересах работодателей​. Изменения в трудовом законодательстве 2016 г.

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: совершенствуем кадровую политику с учетом интересов работодателя. Понятие и содержание трудового договора. Обязательные и факультативные условия. Заключение трудового договора - необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора. Изменение трудового договора - правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме. Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. Срочный трудового договор: основания заключения, прекращения. Устанавливаем испытание при приеме на работу правильно. Типичные ошибки работодателей и способы их избежать.

2.Рабочее время: перечень ошибок, которые допускаются при оформлении. Исправляем и совершенствуем. Неполное рабочее время. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.

3. Применение профстандартов с 1 июля 2016 года. Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Независимая оценка квалификации, новые ФЗ от 03.07.2016 г, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу. Издание новых должностных инструкций и доведение их до работников. Внесение изменений в документы работников. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Внесение записей о переименовании должности или профессии в трудовую книжку работника и личную карточку Т-2.

4. Запрещение заемного труда с 1 января 2016 года. Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости: понятие, юридический статус, порядок деятельности юридического лица, являющегося аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне. Оформление трудовых гражданско-правовых и нетрудовых отношений при предоставлении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.

5. Судебно-арбитражная практика. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора. Признание отношений следующих из договоров гражданско-правового характера - трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора. Критерии анализа условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС, ГИТ. Основания признания отношений трудовыми.

6. Проверки надзорно-контрольных органов в 2016-2018 годах. Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок. Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.

7. Заработная плата в условиях роста потребительских цен. Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения труд. законодательства. Изменения в ст. 142 ТК РФ в соответствии с решениями Верховного Суда РФ. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: незаконные переплаты и недоплаты, устранение ошибок, оплата сверхурочной работы.

8. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ). Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ, трудовые споры с работниками. Можно ли оспорить в суде уменьшение степени вредности и отмену гарантий и компенсаций.

9. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Стоимость: 1410=00 руб.

Начало:13.0 час.

Ведет: Урзова Е. В. - ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства, член союза кадровиков, преподаватель-практик.